Negotiation
Synergistic Camp
No documents found.
DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่ใช้กันอย่างกว้างขวาง เนื่องจากเข้าใจง่าย และได้ผลดี โดยนักจิตวิทยาได้จำแนกพฤติกรรมมนุษย์ออกมาเป็น 4 ประเภท ดังนี้
สไตล์ D – Dominance
สไตล์ I – Influence
สไตล์ S – Steadiness
สไตล์ C – Compliance
คุณจะเป็นสไตล์ไหน และควรปฏิบัติตัวอย่างไร..ลองทำแบบประเมินนี้ดูสิคะ
ทุกวันนี้ความสำคัญไม่ได้อยู่ที่คุณให้บริการ “อะไร” ... แต่อยู่ที่คุณให้บริการ “อย่างไร”
หลักสูตรนี้จะช่วยเสริมสร้างทัศนคติที่ถูกต้องแก่พนักงานที่เป็นผู้ให้บริการ ให้มีจิตสำนึกในการให้บริการเชิงรุก พร้อมทั้งเสริมเทคนิคเพิ่มเติมในการเข้าถึงความต้องการของลูกค้าแต่ละประเภท
บรรยากาศงานรับรางวัล ASTD 2009
1-2 มิถุนายน 2552
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
20 และ 23 กุมภาพันธ์ 2552
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี
13 กุมภาพันธ์ 2552
